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運(yùn)維主管
職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求:熟練堂握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)，調(diào)動，離職等異動手續(xù)及管理。
有意者可到公司洽談面試。
4、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、待遇面談
任職要求
1、不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理;(身高要求1.65以上)執(zhí)行力較強(qiáng)者優(yōu)先。
2、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練操作辦公軟件。