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非名校畢業(yè)生 五種“通道”同樣可進(jìn)入名企

轉(zhuǎn)載 發(fā)布:2009/06/20 11:05:06 來源: 311 閱讀

“從大學(xué)的第一天開始,你就必須從被動轉(zhuǎn)向主動,必須成為自己未來的主人,必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)。”現(xiàn)任Google中國區(qū)總裁的李開復(fù)博士在他寫給中國學(xué)生的信中這樣說。他提到,無論身處名?;蚴欠敲?,大學(xué)生都應(yīng)該積極地規(guī)劃大學(xué)四年的生活,因?yàn)?ldquo;任何規(guī)劃都將成為你某個階段的終點(diǎn),也將成為你下一個階段的起點(diǎn)”。

  記者通過采訪總結(jié)了非名校生進(jìn)入名企的幾條路徑,僅供大多數(shù)要進(jìn)入非名校的朋友參考。也許,還沒上大學(xué)就說就業(yè)顯得為時過早,但是,無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明,規(guī)劃越早越有利。

  通道之一:積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),給自己的簡歷加分

  “大學(xué)四年是我們?yōu)楹啔v加分的四年,是為自己找工作增加砝碼的四年。大家會發(fā)現(xiàn),找工作的時候,旱的旱死,澇的澇死,其實(shí),可以這樣說,一些同學(xué)大四時找不到工作,是因?yàn)樗麄兇髮W(xué)四年不夠努力。”畢業(yè)于南昌大學(xué)、現(xiàn)就職于某知名外企的小劉這樣說。小劉一共投了約300份簡歷,大都是國內(nèi)外的知名公司,收到筆試通知約50次,面試通知約50次,最終拿到了5個OFFER。

  他在簡歷中,用了相當(dāng)大的篇幅介紹自己在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷——華碩電腦銷售實(shí)習(xí)生,撰寫銷售分析報告,被評為“最優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”;蘇寧電器江西有限公司銷售實(shí)習(xí)生;農(nóng)夫山泉江西有限公司銷售管理培訓(xùn)生。

  小劉說,這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅給自己的簡歷加分,重要的是提高了自身的實(shí)踐能力,打動了名企的招聘者。對于大學(xué)生活,他的總結(jié)是:大學(xué)四年應(yīng)該過得充實(shí)一些,忙碌一些。但這樣做的前提是,知道自己忙是為了什么,知道自己生活的目的。

  職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞說,從他掌握的數(shù)據(jù)來看,無論是名?;蛘叻敲?,如果一個學(xué)生的綜合能力在學(xué)校里處于同年級前50%的水平時,就業(yè)應(yīng)該是有一定選擇余地的。

  通道之二:從名企實(shí)習(xí)生變身名企員工

  每當(dāng)提到非名校生成功求職,現(xiàn)供職于微軟中國的河南南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生李文怡總會被人們津津樂道。

  據(jù)媒體報道,目前全國軟件專業(yè)的學(xué)生超過4萬人,學(xué)習(xí)微軟課程的學(xué)生逾3萬人。而去年最終通過實(shí)習(xí)、留在微軟中國總部工作的只有區(qū)區(qū)3人——這其中就有李文怡,一位僅僅擁有大專學(xué)歷的非名校女生。

  談到為什么李文怡會在眾多名校畢業(yè)生中脫穎而出時,曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過她的胡俊高經(jīng)理告訴記者:“李文怡本身比較聰明和靈活,她身上有兩個比較突出的優(yōu)點(diǎn),一個是她性格比較開朗,善于主動做事情,能夠在比較陌生的環(huán)境里很快地適應(yīng)下來并很好地開展工作;另一個就是她比較有責(zé)任心,工作交給她比較令人放心。”

  宋先生是一家外企公司的部門經(jīng)理,他表示,“可能在應(yīng)聘的時候名校學(xué)生會有一點(diǎn)兒優(yōu)勢,但真正開始工作后,只有最能勝任的員工才會受到重用。”

  因此,對非名校學(xué)生而言,直接去名企應(yīng)聘可能很難讓人“一見鐘情”,但如果先去實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間充分展示自己的能力、品質(zhì),就有可能俘獲企業(yè)的“芳心”。

  通道之三:完成“n級跳”,實(shí)現(xiàn)“曲線救國”

  李開復(fù)博士在一篇題為《大專生的出路在哪里》的博客中提到,他認(rèn)識的一個學(xué)生,多年前的目標(biāo)就是進(jìn)入某知名公司的市場部門。但是他不是最好的學(xué)校畢業(yè)的,而且那家公司根本不收本科生。當(dāng)時,李博士向這名學(xué)生提出了“曲線救國”的計劃:首先,進(jìn)入一個普通公司做市場數(shù)據(jù),做1~2年,多爭取培訓(xùn)的機(jī)會;第二,找機(jī)會轉(zhuǎn)換成市場專員,做數(shù)年;第三,找機(jī)會換到一個更好的公司做市場,最好尋找一個與他目標(biāo)中的知名企業(yè)有合作關(guān)系的公司,這樣就可以建立良好的信任和合作關(guān)系;第四,在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)申請目標(biāo)公司的市場部——這個時候,申請的基礎(chǔ)就不在于學(xué)歷和畢業(yè)院校,而是來自個人能力了。經(jīng)過多年的努力,這名學(xué)生終于實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo),成了那家知名企業(yè)的員工。

  事實(shí)上,名企中有不少員工都是通過類似的“n級跳”才到達(dá)目前的位置的。

  楊陽3年前畢業(yè)于北京聯(lián)合大學(xué),本科學(xué)歷。她的第一份工作是在一家小型公關(guān)公司做項(xiàng)目助理。一年之后,漸漸適應(yīng)了職業(yè)狀態(tài)的她跳槽到北京一家時尚都市類媒體,同樣是做公關(guān),業(yè)績不錯,還策劃組織了幾次大型活動。又過了將近一年,她再次跳槽,轉(zhuǎn)投到一家世界500強(qiáng)企業(yè)、某日本汽車公司的公關(guān)部。據(jù)楊陽說,人家正是看上了她“做過具體公關(guān)案例,有媒體背景”。

  通道之四:考研進(jìn)名校,改換門庭戴上碩士帽

  供職于某大型國企市場部的老鄧,每當(dāng)別人問起他畢業(yè)于哪所大學(xué)時,都先反問一句:“你問本科還是研究生?”老鄧本科畢業(yè)于山東曲阜師范大學(xué)——一所被媒體稱為“考研基地”的學(xué)校,而研究生則畢業(yè)于名校——中國人民大學(xué)。

  老鄧是山東人,那里是絕對的高考大省,奮勇拼殺,他還是沒能在本科階段躋身名校。他說,大學(xué)四年,自己“考出去”的念頭一直就沒斷過。本科畢業(yè)之后,老鄧成功地考入人大商學(xué)院。

  記者注意到,2004年曲阜師大本科畢業(yè)生報考研究生的比率為76%,平均錄取率為36%,最好的化學(xué)學(xué)院達(dá)到了67.8%。該校黨委副書記劉新生教授說,這幾年他們學(xué)校的畢業(yè)生,有不少都通過考研、考博的方式走了出去,在北京、上海等大城市的高教教學(xué)、科研以及其他工作崗位上都成了骨干。而在以前,他們學(xué)校的畢業(yè)生絕大多數(shù)只能在山東省內(nèi)就業(yè)。

  盡管現(xiàn)在社會輿論普遍認(rèn)為“大學(xué)不應(yīng)該辦成考研基地”,但對于每一個身處非名校的大學(xué)生來說,通過考研換取一個名校的身份和一紙碩士文憑,在就業(yè)競爭如此激烈的當(dāng)下,無疑是現(xiàn)實(shí)而又可行的。

  通道之五:出國留學(xué),提升就業(yè)競爭力

  David本科上的是一所“爛學(xué)校”,畢業(yè)之后,家里把他送到英國讀研究生,學(xué)的是管理,也算鍍了層金。一年之后,他成了“海歸”,而且順利地進(jìn)入“四大”之一的普華永道公司做審計。雖然現(xiàn)在的工作跟在國外學(xué)的“基本不挨著”,但David想得開:“開闊了眼界,最不濟(jì)還把英語練過關(guān)了呢!”

  其實(shí)這兩條他都說到了點(diǎn)兒上。新東方學(xué)校的三駕馬車之一、職業(yè)規(guī)劃和人生發(fā)展咨詢專家徐小平在《仙人指路》一書中提到了留學(xué)的三重境界,其中最基本的就是獲得就業(yè)競爭力。他認(rèn)為,國內(nèi)大部分高薪的、有發(fā)展前景的工作,都需要外語及各種現(xiàn)代人必備的素質(zhì)——而這些素質(zhì),正是通過留學(xué)可以獲得的。

  “面試的時候很順利,因?yàn)檫@樣的企業(yè)不太看重一個人的學(xué)科背景,他們更強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)能力。”David說,在國外這一年受益匪淺,自己的很多觀念和習(xí)慣都發(fā)生了改變,變得“更open了”,“以前我的口語也有障礙,不敢說,總是結(jié)結(jié)巴巴的。現(xiàn)在,完全沒問題!”

  據(jù)David說,他在英國認(rèn)識的不少中國留學(xué)生,回國之后都去了外企工作,因?yàn)橛辛撕M馍畹慕?jīng)歷,他們對這些企業(yè)的文化更加認(rèn)同,而這些名企也認(rèn)為他們這些小“海歸”更親切

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